エレクトラ(2005)のシネマレビュー、評価、クチコミ、感想です。

エレクトラ(2005)

[エレクトラ]

Elektra

2005年【米】 上映時間：96分

平均点：3.32 / 10点(Review 19人) 

公開開始日（2005-06-04）

（ アクション・サスペンス・アドベンチャー・ファンタジー・漫画の映画化）

監督	ロブ・ボウマン
助監督	ジョシュ・マクラグレン
キャスト	ジェニファー・ガーナー(女優)	エレクトラ
	ゴラン・ヴィシュニック(男優)	マーク・ミラー
	ウィル・ユン・リー(男優)	キリギ
	ケイリー＝ヒロユキ・タガワ(男優)	ロシ
	テレンス・スタンプ(男優)	スティック
	ボブ・サップ(男優)	ストーン
	ジェイソン・アイザックス(男優)	ディマルコ（ノンクレジット）
	ナターシャ・マルテ(女優)	タイフォイド
声	岡寛恵	エレクトラ（日本語吹き替え版）
	てらそままさき	マーク・ミラー（日本語吹き替え版）
	麦人	ロシ（日本語吹き替え版）
	小林清志	スティック（日本語吹き替え版）
	新谷良子	アビー・ミラー（日本語吹き替え版）
	内田夕夜	キリギ（日本語吹き替え版）
	朝倉栄介	ストーン（日本語吹き替え版）
	星野貴紀	（日本語吹き替え版）
原作	マーク・スティーヴン・ジョンソン	（キャラクター創造）
	フランク・ミラー[原作]	（キャラクター創造）
脚本	ザック・ペン
	サイモン・キンバーグ	（スクリプト・コンサルタント）
音楽	クリストフ・ベック
挿入曲	エヴァネッセンス	"Breathe No More"
製作	アーノン・ミルチャン
	アヴィ・アラッド
	ゲイリー・フォスター[製作]
	ジョシュ・マクラグレン	(共同製作）
製作総指揮	マーク・スティーヴン・ジョンソン
	スタン・リー
	ケヴィン・ファイギ
配給	20世紀フォックス
特殊メイク	トビー・リンダラ
特撮	ピクセル・マジック社	（視覚効果）
	リズム＆ヒューズ・スタジオ	（視覚効果）
編集	ピーター・マクナルティ	（追加編集）

あらすじ

アメコミ「デアデビル」からスピンアウトされて誕生したスーパーヒロイン・エレクトラ！　瀕死の重傷から蘇り、最強の暗殺者に生まれ変わった彼女は、自らの幼少期を思い起こさせる少女アビーを知ることにより、次第に心の温かみを取り戻していく。そして、アビー を守るべく、悪の秘密結社「ザ･ハンド」と死闘を繰り広げるのだった。

【タコ太（ぺいぺい）】さん(2006-08-12)

【クチコミ・感想（2点検索）】[全部]

3．こりゃフォローのしようもない…。「気まぐれ」で考えついた様な物語設定と取って付けた様なキャラクター設定で、やけにあっさりと映画は進んでいく。そもそも、エレクトラって何者なのさ？(ジェニファー・ガーナーがこのヒロインでは薹が立ち過ぎてる様に見える。それと彼女、唇に絶対何か入れてますよね)　善と悪が争奪し合う「最終兵器」って、この程度のもんなのか？　それ以前に、善と悪って何の為に対立してんのよ？　全く訳が解らない。それに、ボブ・サップは一体何しに出てきたんだ？　これじゃ「デビルマン」の時と大差ないじゃん(てか、サップはクソ映画を選んで出てんのか)。本作から感じたのは、アメコミではなく日本のマンガ(と「HERO」等の武侠大作)からの影響。キリギのチーム(？)は、まんま「幽遊白書」とかに出てきそう。本作と比べれば、同じスピンオフ作品の「キャットウーマン」なんか、ゴールデン・ラズベリー賞じゃなくてアカデミー賞モノですよ、2点献上。

【sayzin】さん [DVD(字幕)] 2点（2006-03-03 00:03:06）

2．《ネタバレ》　ボブ・サップってトータル的に出演しているシーンは３分ぐらいだろうね…。敵の一人ひとりの個性は面白かったとは思うんだけれども、（刺青男と誘惑女とか）ちょいインパクトが薄かったかも。なんといってもラスボスがあっさりしすぎでした。残念。

【西川家】さん [試写会(字幕)] 2点（2005-06-25 20:52:44）

1．デアデビルからのスピンアウトという時点で結果は見えていたのですが…。怖いもの見たさででトライしちゃいました。結果は、痛い！　＿|￣|○　これは痛い！！　良いとこがまったくない。点数は、あまり意味なかったが好きな役者ヒロユキ氏への１点と、格闘では芽が出なかったため役者としてがんばろうとしている新人ボブサップ氏への哀れみの１点。つまり映画本編は０点てことです。トホホ

【tantan】さん [映画館(字幕)] 2点（2005-05-29 05:53:48）

【点数情報】

Review人数			19人
平均点数			3.32点
0	0	0.00％
1	1	5.26％
2	3	15.79％
3	7	36.84％
4	6	31.58％
5	1	5.26％
6	1	5.26％
7	0	0.00％
8	0	0.00％
9	0	0.00％
10	0	0.00％